SG-SST
Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
El SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) es la forma ordenada en que una empresa identifica sus peligros, previene accidentes y enfermedades laborales y demuestra lo que hace. Te acompaño para que ese sistema funcione en el día a día y no solo en las carpetas.
Qué resuelve
Muchas empresas tienen documentos de SST, pero no saben si están completos, si siguen vigentes o si reflejan lo que de verdad pasa en la operación. Otras empiezan de cero y no saben por dónde arrancar.
Mi trabajo es revisar el estado actual, priorizar lo que falta y acompañar la ejecución: que las actividades se hagan, que quede evidencia y que alguien les haga seguimiento.
A quién se dirige
- Empresas que deben implementar o actualizar su sistema y no tienen una persona dedicada a SST.
- Responsables de SST que necesitan apoyo técnico, revisión de documentos o un segundo criterio.
- Contratistas que deben demostrar su gestión ante la empresa contratante.
- Gerentes que quieren saber, con claridad, en qué estado está su sistema.
Actividades posibles
Se eligen según el diagnóstico y el alcance acordado; no todas aplican a todas las empresas.
- Diseño, implementación, actualización y acompañamiento del sistema.
- Autoevaluación y seguimiento de los estándares mínimos aplicables a tu empresa (los requisitos con los que se verifica el sistema).
- Plan de trabajo, indicadores y seguimiento de actividades.
- Identificación de peligros y valoración de riesgos: la matriz que muestra qué puede causar daño y qué controles aplicar.
- Inspecciones, gestión documental e informes de actividades.
- Apoyo a comités, capacitación e investigación de accidentes e incidentes, según el alcance contratado.
Entregables típicos
Los entregables concretos dependen del alcance contratado y se detallan en la propuesta.
- Autoevaluación del estado del sistema, con prioridades.
- Plan de trabajo con actividades, responsables y fechas.
- Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos.
- Documentos, formatos y registros del sistema organizados.
- Informes de inspección y de actividades ejecutadas.
- Indicadores y reportes de seguimiento.
Forma de trabajo
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Paso 1: Conozco tu operación
Reviso cómo trabaja la empresa, sus centros de trabajo y la documentación que ya existe.
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Paso 2: Autoevaluamos y priorizamos
Medimos el estado del sistema y definimos qué se corrige primero.
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Paso 3: Acompaño la ejecución
Documentos, inspecciones, capacitaciones y reuniones del comité, según el plan.
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Paso 4: Medimos y ajustamos
Revisamos indicadores y actualizamos el plan con lo aprendido.
El acompañamiento ayuda a organizar y ejecutar el sistema; no reemplaza las responsabilidades del empleador ni garantiza el resultado de una visita o una auditoría externa.
Términos que conviene conocer
- Estándares mínimos
- Conjunto de requisitos con el que se evalúa el SG-SST de una empresa en Colombia, según su tamaño y riesgo.
- Matriz de peligros
- Herramienta que identifica los peligros de cada actividad, valora sus riesgos y define controles.
- COPASST o vigía
- Comité paritario, o persona vigía en empresas pequeñas, que apoya la vigilancia de la SST.
¿Revisamos el estado de tu SG-SST?
Cuéntame la actividad de tu empresa y en qué punto está. Revisamos juntos el alcance del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
Desde San Agustín, Huila, con atención presencial y a distancia.