Capacitación · alturas · programas preventivos
Formación y evaluaciones especializadas
La formación es la actividad que más impacto tiene cuando se hace bien: corta, práctica y conectada con los riesgos reales del puesto. Te acompaño con capacitaciones en SST, entrenamiento en trabajo seguro en alturas y el apoyo a programas preventivos y evaluaciones especializadas, coordinando a profesionales habilitados cuando la evaluación lo exige.
Qué resuelve
Capacitaciones que se programan para cumplir, pero que no cambian la forma de trabajar.
Comités y brigadas que existen en el papel pero no tienen clara su función.
Tareas en alturas que se hacen sin el entrenamiento, los permisos y los equipos que corresponden.
Riesgos como el psicosocial (relacionado con la organización del trabajo, las cargas y el estrés) o el biomecánico (posturas, movimientos repetitivos y manejo de cargas) que necesitan un programa preventivo con seguimiento.
A quién se dirige
- Empresas que deben cumplir su programa anual de capacitación.
- Comités, vigías y brigadas que necesitan formación sobre sus funciones.
- Organizaciones con riesgos psicosociales o biomecánicos que requieren un programa preventivo.
- Empresas con alta rotación que necesitan inducción constante.
- Empresas y contratistas con trabajadores que realizan tareas en alturas.
Actividades posibles
Se eligen según el diagnóstico y el alcance acordado; no todas aplican a todas las empresas.
- Inducción y reinducción en SST para trabajadores y contratistas.
- Capacitación según los peligros de cada actividad.
- Formación para comités (COPASST o vigía y comité de convivencia laboral) y para brigadas de emergencia.
- Entrenamiento en trabajo seguro en alturas, impartido por un entrenador de trabajo seguro en alturas, con el nivel que requiera cada trabajador según la normativa vigente.
- Apoyo a la evaluación de factores de riesgo psicosocial y biomecánico, dentro del alcance profesional habilitado.
- Programas de vigilancia epidemiológica (seguimiento preventivo frente a un riesgo específico) y orientación preventiva, según la propuesta.
Entregables típicos
Los entregables concretos dependen del alcance contratado y se detallan en la propuesta.
- Programa de capacitación con cronograma.
- Material de apoyo y registros de asistencia.
- Evaluación de la formación impartida.
- Registros de asistencia y evaluación del entrenamiento en alturas; la certificación se gestiona según la normativa vigente y se define en la propuesta.
- Informe de la evaluación aplicada y plan de intervención, cuando hagan parte del alcance.
Forma de trabajo
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Paso 1: Identificamos necesidades
Según los peligros, los cargos y lo que exige el sistema.
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Paso 2: Diseñamos el programa
Temas, público, duración y forma de evaluar lo aprendido.
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Paso 3: Formamos en sitio o a distancia
Sesiones prácticas con ejemplos de la propia operación.
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Paso 4: Evaluamos y damos seguimiento
Medimos lo aprendido y conectamos con el plan de trabajo.
No realizo diagnósticos médicos ni evaluaciones clínicas. Las evaluaciones que requieren un profesional con licencia o formación específica se hacen con profesionales habilitados, y sus requisitos se confirman en la propuesta.
Términos que conviene conocer
- Vigilancia epidemiológica
- Seguimiento sistemático de un riesgo y de sus efectos en la población trabajadora para prevenirlos.
- Comité de convivencia laboral
- Instancia que previene y atiende situaciones de acoso laboral en la empresa.
- Trabajo en alturas
- Tarea con riesgo de caída a distinto nivel; exige entrenamiento, permisos de trabajo y medidas de prevención y protección contra caídas.
¿Planeamos la formación o el programa preventivo de tu empresa?
Cuéntame la actividad de tu empresa y en qué punto está. Revisamos juntos el alcance del servicio de formación y evaluación de riesgos.
Desde San Agustín, Huila, con atención presencial y a distancia.